Produkt zum Begriff Anspruch:
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Sterben mit Anspruch?
Sterben mit Anspruch? , Der Sammelband möchte eine Leerstelle in den Debatten um Sterbehilfe und assistierten Suizid bearbeiten, die von juristischen, medizinischen, theologischen und praktisch-ethischen Perspektiven dominiert werden. Eine liberale Institutionalisierung assistierter Suizide ist seit dem Urteil des BVerfG von 2020 in greifbarer Nähe. Die darin berührten existentiellen Fragen der Bestimmung und Gestaltung guten Lebens und Sterbens fordern eine demokratische Gesellschaft zur politischen Selbstverständigung heraus. Käme es nicht historisch und sozialtheoretisch informierten Stimmen zu, den historischen Umbruch kritisch auf Begriffe zu bringen, um für eine emanzipatorische Perspektive zu streiten? Ein Gesprächsversuch in sechs Beiträgen. Mit Beiträgen von Simon Duncker, PD Dr. Stefanie Graefe, Dr. Robin Iltzsche, Prof. Dr. Thomas Macho, Dr. Angelika Pillen und Dr. Nina Streeck. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.00 € | Versand*: 0 € -
Gutensohn, David: Generation Anspruch
Generation Anspruch , Ich bin 30 Jahre alt und Teil der Generation Anspruch, die Arbeit radikal hinterfragt. Wir können uns das leisten: Wenn die Babyboomer in den nächsten Jahren in Rente gehen, fehlen Deutschland mehr als sieben Millionen Arbeitskräfte. Nach drei Jahren Pandemie, mitten in der Klimakrise, blicken wir anders in die Zukunft. Wir wollen nicht, dass die Arbeit bestimmt, wer wir sind. Wir wollen eine gesetzliche Viertagewoche, Sabbaticals, Elternzeiten und echte Feierabende. Und Arbeit, die Sinn ergibt. Ich habe miterlebt, wie meine Mutter sich als Pflegerin kaputtgearbeitet hat. Das kann nicht unser Ziel sein! Ja, wir sind die Generation Anspruch. Und unser Anspruch ist gerechtfertigt. Es ist nicht vermessen zu fordern, dass Arbeit Menschen glücklich macht. Arbeit, die krank macht, gehört abgeschafft. Und Bullshit-Jobs, die eine Maschine erledigen kann, soll kein Mensch machen. Das ist die Zukunft der Arbeit, und diese Zukunft ist sehr bald. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 22.00 € | Versand*: 0 € -
Genuss & Wellness
Enthaltene Leistungen: 3 x Übernachtung in einem der Zimmer oder Suiten, 3 x Reichhaltiges Frühstücksbüffet mit Bio-Vital-Ecke, 1 x Halbpension (4-Gänge) im Restaurant „Palmenwald“ am 1. Abend, 1 x Schwarzwaldmenü (4-Gänge) am 2. Abend, 1 x Halbpension (3-Gänge) am 3. Abend, 1 x Cäsar-Bad für Ihn (20min), 1 x Kleopatrabad für Sie (20min), 1 x Oliven-Öl-Massage (50min), zzgl. Kurtaxe
Preis: 449.00 € | Versand*: 0 € -
Wellness & Genuss
Enthaltene Leistungen: 2 x Übernachtung inkl. Frühstück vom Buffet je Person, 1 x Glas Prosecco & Teilnahme an der Verwöhnhalbpension am 2. Abend je Person, 1 x Ganzkörper-Aromaölmassage (40 Minuten) je Person, 1 x Entspannung in der hoteleigenen Saline (bis zu 6 Pers./ca. 45 Minuten) je Person, inkl. Nutzung der 1.500 m² großen Wellnesslandschaft, Bitte berücksichtigen Sie, wenn Sperrtermine der (zubuchbaren) Wellnessleistungen vorhanden sind, dass Sie diese in den zeitbegrenzten Informationen einsehen können.
Preis: 314.00 € | Versand*: 0 €
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Haben Minijobber Anspruch auf Urlaub?
Ja, Minijobber haben grundsätzlich auch Anspruch auf bezahlten Urlaub. Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch beträgt bei einer 5-Tage-Woche 20 Tage im Jahr. Dieser Anspruch besteht unabhängig von der wöchentlichen Arbeitszeit oder dem Beschäftigungsumfang. Allerdings kann der Urlaubsanspruch bei Minijobbern anteilig gekürzt werden, wenn sie nicht das ganze Jahr über beschäftigt sind. Es ist wichtig, dass Minijobber ihren Urlaubsanspruch rechtzeitig mit ihrem Arbeitgeber klären und diesen auch tatsächlich in Anspruch nehmen.
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Wann entsteht Anspruch auf Urlaub?
Anspruch auf Urlaub entsteht, sobald ein Arbeitsverhältnis besteht und der Arbeitnehmer arbeitsfähig ist. In Deutschland beträgt der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch 24 Werktage pro Jahr bei einer 6-Tage-Woche. Der Urlaubsanspruch erhöht sich mit zunehmender Dauer der Betriebszugehörigkeit und kann auch tarifvertraglich oder betrieblich geregelt sein. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Arbeitnehmer über seinen Urlaubsanspruch zu informieren und die Urlaubstage entsprechend zu gewähren. In bestimmten Fällen kann der Urlaubsanspruch auch übertragen oder ausgezahlt werden.
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Wer hat Anspruch auf Urlaub?
In Deutschland hat grundsätzlich jeder Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Urlaub gemäß dem Bundesurlaubsgesetz. Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch beträgt 24 Werktage pro Jahr bei einer 6-Tage-Woche. Bei einer 5-Tage-Woche entspricht dies 20 Arbeitstagen. Teilzeitbeschäftigte haben ebenfalls Anspruch auf bezahlten Urlaub, der sich anteilig nach ihrer wöchentlichen Arbeitszeit richtet. Sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigte haben das Recht, ihren Urlaub zu nehmen und sich zu erholen, um ihre Arbeitsleistung langfristig aufrechtzuerhalten. Arbeitgeber sind verpflichtet, den Urlaub ihrer Mitarbeiter zu gewähren und sicherzustellen, dass sie ihre Erholungszeit in Anspruch nehmen können.
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Wann besteht Anspruch auf Urlaub?
Ein Anspruch auf Urlaub besteht in der Regel, wenn ein Arbeitsverhältnis besteht und der Arbeitnehmer eine gewisse Zeit im Unternehmen tätig ist. Die genauen Regelungen dazu sind jedoch von Land zu Land unterschiedlich und können auch in Tarifverträgen oder individuellen Arbeitsverträgen festgelegt sein. In den meisten Fällen beträgt der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch zwischen 20 und 30 Tagen pro Jahr.
Ähnliche Suchbegriffe für Anspruch:
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Wellness-Genuss Tage
Genießen Sie mal wieder Zeit für sich, zur Ruhe kommen, sich verwöhnen lassen, einfach nur genießen. Sie haben sich eine Auszeit verdient!Sie erholen sich in gemütlichen Zimmern, genießen die gute Küche und lassen sich von Kopf bis Fuß so richtig verwöhnen. Enthaltene Leistungen: 3 x Übernachtung in der gebuchten Kategorie, 3 x Vital-Frühstücksbüffet inkl. Kaffeespezialitäten, tägliches Kaffee- und Kuchenbuffet von 14.00 – 16.00 Uhr, 3 x Verwöhnpension als 3-Gang-Menü, 1 x Wellness-Frucht-Cocktail zur Begrüßung , 1 x 45-minütige Thalasso Entschlackungspackung, 1 x 50-minütige Ganzkörpermassage mit Aromaölen, 1 x Paar Wellnessschuhe je Person, 1 x kuscheliger Leihbademantel, Wellnessschuhe und Saunatuch je Person, Teilnahme am täglich wechselnden Aktiv-Programm Inklusivleistung, Nutzung des Saunabereiches In- & Outdoor mit Erlebnisduschen Inklusivleistung, Ruheraum mit hauseigenem Gradierwerk & Physiotherm Wärmeliegen Inklusivleistung, Infrarot-Tiefenwärmekabine Inklusivleistung, Nutzung des Indoor-Pools mit Gegenstromanlage Inklusivleistung, täglich 1 Flasche Mineralwasser auf dem Zimmer Inklusivleistung, WLAN im ganzen Haus Inklusivleistung, Parkplatz direkt am Hotel Inklusivleistung
Preis: 499.00 € | Versand*: 0 € -
Aktiv-Wellness-Urlaub
Enthaltene Leistungen: 3 x Übernachtung in der gebuchten Zimmerkategorie je Person, 3 x reichhaltiges Frühstücksbuffet je Person, 3 x Nachmittagssnack von 14:00 - 16:00 Uhr je Person, 3 x GenussGeister 4 Gang Abendmenü je Person, 1 x Fußmassage ca. 25 Minuten je Person, 1 x Lunchpaket je Person, 1 x Nutzung des EntspannungsGeist-Spas Inklusivleistung, 1 x Leihweise flauschiger Bademantel und Badetücher Inklusivleistung, Wander- & Ausflugtipps in der Region Inklusivleistung, 1 x Kostenfreies Wlan im gesamten Hotel Inklusivleistung, 1 x kostenfreier Parkplatz Inklusivleistung
Preis: 603.90 € | Versand*: 0 € -
länger entspannen - Genuss ist Entspannung...!
... bewusstes Genießen, mit offenen Augen und Ohren die Umwelt wahrnehmen und den Alltag vergessen. Wild und urig, still und mystisch. Sie werden sicher Ihre Lieblingsplätze entdecken, wo Sie wieder auftanken können. Enthaltene Leistungen: 7 Übernachtungen , Reichhaltiges Vital-Frühstücksbuffet , Freie Nutzung der Vital-Oase mit Hallenbad, Fitnessraum, Sauna- und Ruhebereich, Leih-Badetasche mit Handtüchern und Leihbademantel für ihren Aufenthalt, Wander- und Radlkarte Nationalpark Bayerischer Wald, Regionales BÄRlieben-Packerl*, aktivCard Bayerischer Wald mit zahlreichen kostenlosen Attraktionen in der Region, gratis Stellplatz in der Tiefgarage
Preis: 564.00 € | Versand*: 0 € -
Wellness & Erholung - das pure Vergnügen!
Fühlen Sie sich ausgepowert und erschöpft? Nehmen Sie sich Zeit für sich und Ihren Körper und lassen Sie sich vom 33 bis 40 Grad warmen, türkisfarbenen Thermalwasser aus anerkannten Heilquellen umspülen. Genießen Sie erholsame Tage in München. Enthaltene Leistungen: 4 x Übernachtung in der gebuchten Kategorie je Person, 4 x reichhaltiges Frühstücksbuffet je Person, 2 x 4 Gang Wellnessmenü je Person, 1 x Tageskarte für die Therme Erding inkl. GALAXY Rutschenparadies (Sa./So./Bay. Feiertage + 5€ Aufschlag) je Person, 1 x Welcome Drink in Rosis Bar je Person, 1 x eine Flasche Wasser auf dem Zimmer pro Zimmer, 1 x Nutzung des hauseigenen 'Almdorf SPA' Inklusivleistung, 1 x Wellnesstasche mit Bademantel, Handtüchern und Badeschlappen für die Dauer Ihres Aufenthaltes pro Zimmer, 1 x Info-Material & Stadtplan Inklusivleistung, 1 x WLAN im Hotel Inklusivleistung, 1 x Parken am Hotel Inklusivleistung
Preis: 409.00 € | Versand*: 0 €
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Haben Minijobber Anspruch auf Urlaub?
Ja, auch Minijobber haben Anspruch auf bezahlten Urlaub. Die genaue Anzahl der Urlaubstage richtet sich nach der Anzahl der Arbeitstage pro Woche und der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses. Der Urlaubsanspruch muss jedoch pro rata temporis berechnet werden, also entsprechend der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden.
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Habe ich Anspruch auf Urlaub?
Ja, grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf bezahlten Urlaub. Die genaue Anzahl der Urlaubstage richtet sich nach dem Arbeitsvertrag, dem Tarifvertrag oder dem Arbeitsgesetz des jeweiligen Landes. Es ist wichtig, die spezifischen Regelungen in Ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu überprüfen.
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Wie kann man Entspannung pur im Alltag finden, ohne teure Wellness-Angebote in Anspruch zu nehmen?
Man kann Entspannung im Alltag finden, indem man regelmäßig meditiert, tief durchatmet und sich bewusst Zeit für sich selbst nimmt. Entspannende Aktivitäten wie Spaziergänge in der Natur, Yoga oder das Lesen eines Buches können ebenfalls helfen, Stress abzubauen. Zudem ist es wichtig, sich gesund zu ernähren, ausreichend zu schlafen und negative Gedanken loszulassen, um Entspannung im Alltag zu fördern.
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Haben Geringverdiener Anspruch auf bezahlten Urlaub?
Haben Geringverdiener Anspruch auf bezahlten Urlaub? Ja, grundsätzlich haben auch Geringverdiener Anspruch auf bezahlten Urlaub. Das Bundesurlaubsgesetz regelt, dass jeder Arbeitnehmer, unabhhängig vom Einkommen, einen gesetzlichen Mindesturlaubsanspruch von mindestens 24 Werktagen pro Jahr hat. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge noch weiter erhöht werden. Geringverdiener sollten daher prüfen, ob sie eventuell einen höheren Urlaubsanspruch haben, als gesetzlich vorgeschrieben.
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